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近年來,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化制造為標(biāo)志的新一輪技術(shù)革命,成為推動制造業(yè)升級的重要力量。以機(jī)器人為代表的智能制造已經(jīng)成為了制造業(yè)轉(zhuǎn)型的標(biāo)志之一。8日下午,由省政府發(fā)展研究中心與南方日報社聯(lián)合舉辦的“新常態(tài)下新趨勢”之“資本有機(jī)構(gòu)成變動趨勢”專題座談會在廣州召開。來自政府、企業(yè)、學(xué)界的代表圍繞“機(jī)器代人”對廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級的影響展開探討。
熱議“機(jī)器代人”
“‘機(jī)器代人’生產(chǎn)方式推動我省制造業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。”省政府發(fā)展研究中心發(fā)布的《廣東資本有機(jī)構(gòu)成變動趨勢研究》(以下簡稱“報告”)指出,近年來,省委、省政府出臺重大舉措,全面實施工業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)三年行動計劃,推進(jìn)新一輪技術(shù)改造,大力發(fā)展智能制造,加快“機(jī)器代人”步伐,推動廣東省制造業(yè)再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢,努力實現(xiàn)由制造業(yè)大省向制造業(yè)強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變。
“中和廣東機(jī)器人應(yīng)用前景廣闊。”省經(jīng)信委技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量處調(diào)研員李新星介紹,2015年全工業(yè)機(jī)器人保有量21.97萬臺,占全球保有量的13%,當(dāng)年新增7.28萬臺,占全球新增機(jī)器人數(shù)的27%,“未來幾年,中將在全球機(jī)器人市場占有非常重要的份額”。
“‘機(jī)器代人’順應(yīng)了時代發(fā)展的潮流。”廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院教授管貽生認(rèn)為,隨著人口紅利上升,人力成本的增加,制造業(yè)領(lǐng)域“機(jī)器代人”是需要的。此外,對于一些人類不適宜從事的行業(yè),比如小五金、拋光等行業(yè),機(jī)器人更能體現(xiàn)優(yōu)勢。
“我一直有點擔(dān)心機(jī)器人產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)過熱的情況。”令管貽生感到欣慰的是,從報告與座談會來看,政府對此的認(rèn)識比較理性和清醒。管貽生還指出,當(dāng)前有些企業(yè)在實施“機(jī)器代人”時,出現(xiàn)高端產(chǎn)業(yè)低端化的現(xiàn)象,“有些企業(yè)沒有基礎(chǔ),對自身條件認(rèn)識不夠,不適宜搞‘機(jī)器代人’”。
廣州市科創(chuàng)委高新處處長陳烯也提醒,高端制造等新的技術(shù)在擴(kuò)大有效供給和提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時,也要注意避免一擁而上和同質(zhì)化競爭,制造新的產(chǎn)能過剩。
廣東省智能機(jī)器人研究院院長張軍說,我們不能對智能機(jī)器人的發(fā)展寄予過高的期望。“如果把使用設(shè)備的企業(yè)比作養(yǎng)奶牛,雖然生產(chǎn)的產(chǎn)品可能單個價值不高,但是每天都能生產(chǎn);而制造設(shè)備的企業(yè)就像養(yǎng)豬,需要很長時間投入,才會產(chǎn)生新產(chǎn)品。做智能裝備很辛苦,周期長、投入大、回報慢,更需要加大力度支持。”
張軍的發(fā)言讓廣州嘉騰機(jī)器人自動化有限公司副總裁陳洪波產(chǎn)生共鳴,他以所在企業(yè)具體情況為例來說明:設(shè)備出售要經(jīng)過預(yù)付、到貨、驗收等流程,回款甚至要一年以上,隨著訂單迅速增長,企業(yè)在流動資金方面承受很大壓力。“嘉騰原預(yù)計今年要接到超過2億元訂單,但是我們一季度訂單已經(jīng)超過1.5億元,由于確認(rèn)收益的速度很慢,加上機(jī)器人企業(yè)體量不大,現(xiàn)金流很吃緊。”
與會代表指出,廣東機(jī)器人產(chǎn)業(yè)雖然前景廣闊,但起步較晚,規(guī)模較小,技術(shù)能力和研發(fā)制造能力都亟待提高。
李新星就特別提到,我省機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨一些短板,比如缺乏核心技術(shù)和高端技術(shù)人才,缺乏龍頭企業(yè)帶動,企業(yè)和行業(yè)競爭力不強(qiáng)。
管貽生表示,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)要更好發(fā)展不能只注重硬件的開發(fā),軟件開發(fā)和專業(yè)人才的培養(yǎng)尤為重要,“對于機(jī)器人,很多人看重的是硬件,只看到一個有形的設(shè)備,實際上不全是那么回事,其背后還有很多支撐,尤其是軟件非常關(guān)鍵,這被很多人忽略了。”他認(rèn)為要加強(qiáng)控制軟件和應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用。
“機(jī)器代人”不會導(dǎo)致大量失業(yè)
“機(jī)器代人”是一個循序漸進(jìn)的過程,機(jī)器替代部分行業(yè)部分崗位的工人但并不是完全取代工人,從目前應(yīng)用來看,會減少普工的使用,同時會增加技術(shù)人才的需求。
“機(jī)器代人”會不會導(dǎo)致大量失業(yè),這是全社會關(guān)注的焦點。對此,與會代表均認(rèn)為,“機(jī)器代人”是一個循序漸進(jìn)的過程,機(jī)器替代部分行業(yè)部分崗位的工人但并不是完全取代工人,從目前應(yīng)用來看,會減少普工的使用,同時會增加技術(shù)人才的需求。“機(jī)器代人”不會導(dǎo)致大量失業(yè),但會對人才需求結(jié)構(gòu)帶來改變。
“原來工廠生產(chǎn)144件電梯門板需要5個工人工作29小時,引入我們研發(fā)的‘層門板噴漆掛取系統(tǒng)’后,只需要1個工人花1個小時就能完成原來的工作量。”日前,省經(jīng)信委公布廣東省機(jī)器人骨干(培育)企業(yè)名單(一批),廣州瑞松科技有限公司是首批15家骨干企業(yè)之一,該公司董事長孫志強(qiáng)在座談會上表示,“‘機(jī)器代人’一方面使用工成本減少,另一方面由于原料管理、物流管理以及生產(chǎn)效率的提高,企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更好,機(jī)器代人會給企業(yè)帶來更強(qiáng)勁的競爭力”。
“機(jī)器代人”對企業(yè)用工的影響并非個別現(xiàn)象。據(jù)省人社廳就業(yè)局副局長周玉光介紹,從我省各地人社部門調(diào)查情況看,“機(jī)器代人”對企業(yè)用工替代作用明顯。平均每臺(套)機(jī)器人設(shè)備可以代替約6.5名工人,已開展“機(jī)器代人”的企業(yè)用工總數(shù)平均減少幅度達(dá)21%,大部分企業(yè)每年可節(jié)約人工成本10%—30%。這有利于減少企業(yè)總體用工規(guī)模,緩解招工難問題。全省20000家企業(yè)用工監(jiān)測顯示,2015年末企業(yè)平均用工規(guī)模同比下降3.8%。
調(diào)查顯示,已開展“機(jī)器代人”的企業(yè)在實行“機(jī)器代人”后,普工總數(shù)減少了19.3%,技工總數(shù)則增加了16.9%。
當(dāng)前,企業(yè)開展“機(jī)器代人”以替換重復(fù)勞動特征明顯、勞動強(qiáng)度大、技術(shù)含量較低的崗位為主;但機(jī)器人研發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)、管理等技術(shù)含金量相對較高的崗位明顯增加。以深圳賽意法微電子公司為例,在實行“機(jī)器代人”后,平均每應(yīng)用5—6臺機(jī)器人就增加1—2名技術(shù)服務(wù)人員的崗位。
同時,“機(jī)器代人”帶來了生產(chǎn)管理方式的重大轉(zhuǎn)變,部分低端崗位將加快淘汰,而對操作、維護(hù)、管理機(jī)器人設(shè)備的技術(shù)技能人才需求將明顯增加。隨著“機(jī)器代人”步伐加快,預(yù)計市場對技工的需求還將進(jìn)一步增加。對此,我省開展全民職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)型升級,努力培養(yǎng)適應(yīng)新需求的技能人才。
據(jù)周玉光介紹,我省深入推進(jìn)全民技能提升儲備計劃,2015年全省組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)675萬人次,目前全省共建設(shè)了家級高技能人才培訓(xùn)基地19個,數(shù)量居全首位。各基地普遍以先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)(工種)技能實訓(xùn)為重點,開設(shè)數(shù)控加工、精密檢測、電氣自動化工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)等項目,培養(yǎng)大量適用于“機(jī)器代人“的產(chǎn)業(yè)技能人才。
“‘機(jī)器代人’雖然代替了一部分人的工作,但技術(shù)型人才非常重要,尤其是高端人才。”陳洪波來自同樣是我省首批機(jī)器人骨干企業(yè)的廣東嘉騰機(jī)器人自動化有限公司,他建議,“為鼓勵人才合理、快速地流動,可通過解決異地社保問題,幫助企業(yè)更好地留住人才,從而幫助行業(yè)和整體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展”。
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